1952 г.: рационализация деятельности предприятия
Практически одновременно с появлением заводской газеты на предприятии вводится рационализаторство, что было достаточно необычным для того времени. Оно предусматривало прием в оперативном и эффективном порядке предложений работников по совершенствованию деятельности компании, их добросовестное рассмотрение и в случае внедрения - денежное вознаграждение разработчиков. Это стимулировало личную инициативу и повышало чувство ответственности.